Vinamilk – “ông lớn” ngành sữa với chế độ thưởng cuối năm cực hời luôn là cái tên hot trong giới tuyển dụng. Thế nhưng, đằng sau hào quang đó là những góc khuất về áp lực doanh số và mối quan hệ “con dâu – mẹ chồng” giữa nhân viên và điểm bán. Bài review nhân viên bán hàng tại cửa hàng Vinamilk dưới đây sẽ cho bạn cái nhìn trần trụi nhất.
Công việc của nhân viên Vinamilk: Nhàn hạ hay “nô lệ” sếp?
Nhiều người lầm tưởng làm showroom hay cửa hàng Vinamilk là chỉ đứng máy lạnh, tư vấn nhẹ nhàng. Thực tế, bạn sẽ phải đóng nhiều vai:
- Chuyên gia tư vấn & Upsell: Khách vào là phải bám sát, tư vấn đủ loại từ sữa tươi, sữa bột đến sữa chua để chốt đơn lớn nhất có thể.
- Nhân viên kho & Giao hàng: Có những ca sáng 3h đã phải dậy load hàng, đi giao khắp các điểm, kẹt xe, cấm tải… về đến nhà khi trời đã khuya là chuyện bình thường.
- Kiểm kê & Giám sát: Hàng tháng phải đối mặt với những đợt kiểm kê số lượng gắt gao. Giám sát đi kiểm tra liên tục, sai sót nhỏ cũng dễ bị “ăn biên bản”.
Câu chuyện lương thưởng: “Về số thì ấm, rớt số thì đói”
Đây là điểm mấu chốt khi review nhân viên bán hàng tại cửa hàng Vinamilk. Cơ cấu lương ở đây phụ thuộc hoàn toàn vào KPI (doanh số).
- Lương “đỉnh”: Nếu đạt số, thu nhập có thể lên tới 9 – 10 triệu đồng/tháng. Cộng thêm thưởng lễ, Tết từ 3 – 5 tháng lương cứng – một con số cực kỳ cạnh tranh.
- Lương “đáy”: Nếu rớt số, lương có thể tụt xuống chỉ còn 4 triệu đồng (mức lương cơ bản tối thiểu).
- Nỗi lo nội bộ: Một nghịch lý là Vinamilk đẩy mạnh bán trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok) với giá rẻ, nhưng lại bắt nhân viên Offline phải gánh doanh số với giá cao hơn cả Bách Hóa Xanh. Điều này khiến việc “về số” trở thành cuộc chiến không cân sức.
“Làm dâu hai họ” – Nghệ thuật ngoại giao để sống sót
Làm PG hay nhân viên tại shop Vinamilk, bạn không chỉ làm việc cho công ty mà còn phải “nhìn sắc mặt” chủ cửa hàng/shop.
- Shop thương: Họ nhập đủ hàng, tạo điều kiện cho bạn trưng bày, đẩy số dễ dàng.
- Shop ghét: Họ “bỏ phế”, không nhập hàng hoặc gây khó dễ. Nhiều anh em đã phải ngậm ngùi nghỉ việc vì bị shop bỏ số 3 tháng liền, lương lẹt đẹt không đủ sống.
Lời khuyên: Làm Vinamilk “cái mỏ phải dẻo”. Ai giỏi ngoại giao, được lòng chủ shop và giám sát thì sống khỏe, ai “hiền quá” hay “ăn ở không khéo” là dễ rớt số ngay.
Lương nhân viên bán hàng Vinamilk bao nhiêu ?
Dựa trên những “insight” thực tế từ người trong cuộc, mức lương của nhân viên bán hàng (bao gồm cả PG và nhân viên tại cửa hàng) Vinamilk không có con số cố định mà dao động rất mạnh theo doanh số (KPI).
Cụ thể như sau:
- Mức thu nhập khi đạt chỉ tiêu (Về số): Dao động từ 9.000.000đ – 11.000.000đ/tháng. Đây là mức lương khá ổn so với mặt bằng chung ngành bán lẻ.
- Mức thu nhập khi không đạt chỉ tiêu (Rớt số): Có thể tụt xuống chỉ còn 4.000.000đ – 5.000.000đ/tháng (thường chỉ còn lương cứng/lương cơ bản). Đây là lý do nhiều người than “đói nhăn răng” nếu gặp tháng xui hoặc shop không ủng hộ.
- Khoản thưởng “cứu cánh”: Điểm gỡ gạc lớn nhất của Vinamilk là thưởng Lễ, Tết và cuối năm. Thường sẽ được thêm từ 3 – 5 tháng lương dồn vào cuối năm. Nếu chia đều ra 12 tháng thì thu nhập tổng thể vẫn khá ổn.
Tóm lại: Lương Vinamilk “cao hay thấp là do cái mỏ và con mắt nhìn số”. Nếu khéo léo được lòng chủ shop để họ nhập hàng và đẩy số thì sống khỏe, còn không thì rất áp lực.
Đánh giá ưu và nhược điểm thực tế
Ưu điểm
- Môi trường: Làm việc tại cửa hàng chính hãng thường có máy lạnh, sạch sẽ, hàng xóm thân thiện.
- Thưởng cuối năm: Cực kỳ tốt (thường là 1 năm 3-4 tháng lương), đây là khoản “cứu cánh” cho cả năm vất vả.
- Thương hiệu lớn: CV có kinh nghiệm làm tại Vinamilk là một điểm cộng cực lớn khi chuyển việc.
Nhược điểm
- Áp lực doanh số “lòi con mắt”: Tháng nào cũng lo số, sếp la mắng nếu không đạt mục tiêu.
- Thời gian bào mòn: Đặc biệt là bộ phận giao nhận, đi sớm về muộn, thiếu ngủ trầm trọng.
- Sự cạnh tranh: Phải đấu tranh với chính giá bán trên sàn của công ty mình.
Có nên làm nhân viên bán hàng Vinamilk không? Vinamilk không dành cho những tâm hồn mỏng manh. Nó dành cho:
- Những người có “máu chiến” về doanh số.
- Những người khéo léo trong giao tiếp, giỏi chiều lòng người khác.
- Người cần một khoản thưởng Tết đậm để tích lũy.
Nếu bạn cảm thấy áp lực doanh số ngành sữa quá lớn và muốn tìm một công việc ổn định hơn, ít “cày số” hơn tại khu vực miền Trung, hãy thử tham khảo các vị trí tuyển dụng khác.
Để cập nhật danh sách việc làm Liên Chiểu Đà Nẵng mới nhất từ các nhà máy, kho vận và cửa hàng bán lẻ uy tín, hãy truy cập ngay kjobs.vn/. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy những công việc phù hợp với năng lực mà không cần phải “làm dâu trăm họ” quá áp lực.
